divendres, 3 d’octubre del 2014

La dona, si cria no pot treballar #MonicaOriol

La igualtat entre dones i homes és una fita encara no aconseguida però, en la qual s'ha avançat molt amb el pas dels anys. Però, encara hi ha feina per fer. Feina en la qual no ajuden algunes dones destacades malauradament. Un exemple el vam tenir quan la vicepresidenta del govern espanyol va ser mare i en un mes ja havia tornat a la seva activitat política, prioritzant-la per sobre de la de fer de mare. Una opció personal però, un molt mal exemple.

Avui una altra dona que ocupa un lloc important ha hagut de fer emprenyar, amb tota seguretat, moltíssimes dones, per no dir una gran majoria. La presidenta del Círculo de empresarios ha dit en un acte que prefereix contractar dones per sobre de 45 anys o per sota de 25 perquè en cas contrari corre el perill que quedin embarassades, i això és un problema. Creu que la dona està massa protegida al mercat de treball i que si la dona vol ocupar posicions directives ha de sacrificar-se. I aquí entraríem en lo fastigoses que són les paraules des del punt de vista dels drets de les dones i encara més. La població espanyola envelleix i el país necessita fills. Aquesta senyora -diu que té 6 fills, que no sé com els haurà criat, si ho ha fet- no creu que s'ha de reconèixer la feina de les dones que tiren endavant famílies -amb o sense parella- i que a més tenen la capacitat de treballar, que n'hi ha moltes encara que ella ho ignori? D'altra banda, si ocupar llocs directius requereix sacrificis tan grans com no tenir o deixar de banda la família és que alguna cosa falla, que els directius que així actuen no són competents perquè no són capaços de gestionar les prioritats i tenir en compte una cosa tan important com la família.